Aktualności

Po długich negocjacjach podpisaliśmy porozumienie w sprawie podwyżek. Inicjatywie Pracowniczej UDAŁO SIĘ:

1. Wywalczyć dodatkowe 5,5 miliona złotych, które ze środków własnych UMK zostaną przeznaczone na regulacje płac (z wyrównaniem od maja) po wprowadzeniu nowych tabel wynagrodzeń, co ma nastąpić do końca października 2025 r.

2. Uzyskać zobowiązanie władz UMK, że nowe tabele wynagrodzeń będą uwzględniały nasze podstawowe postulaty:

   1. górny próg widełek niższego stanowiska nie będzie nachodzić na dolny próg widełek wyższego stanowiska o więcej niż 20%

   2. różnica pomiędzy dolnym a górnym progiem widełek w ramach jednego stanowiska nie będzie większa niż 50 %

Ze względu na zdecydowany opór ze strony władz UMK oraz brak poparcia  pozostałych związków zawodowych NIE UDAŁO SIĘ:
1.     dojść do porozumienia w sprawie likwidacji problemu tzw. kominów  płacowych (olbrzymich nierówności w wynagrodzeniach osób pracujących  na tych samych stanowiskach),
2.    przekonać pozostałych stron do szybkiej pracy nad nowymi tabelami i  wypłacenia całości podwyżek na ich podstawie.

W najbliższy czwartek 26 czerwca o 16:00 w sali nr 8 Biblioteki Głównej odbędzie się spotkanie członkowskie.

• Pismo ZZP CM UMK z dnia 10.06.2025
• Nasza odpowiedź z dnia 13.06.2025

LIST OTWARTY

W odpowiedzi na zarzuty i insynuacje zawarte w piśmie skierowanym do pracowników uczelni przez Związek Zawodowy Pracowników Collegium Medicum im. Ludwika Rydygiera w Bydgoszczy Uniwersytetu Mikołaja Kopernika w Toruniu oświadczamy:

Dwunastego czerwca osoby z naszej Komisji prowadziły zbiórkę podpisów pod petycją do władz UMK.

Rozpoczynamy akcję zbierania podpisów poparcia naszych działań wśród wszystkich pracowników i pracownic uczelni. Lista zostanie przedstawiona władzom podczas negocjacji płacowych.

PODPISZ, jeśli zgadzasz się z postulatami:

• Ustanowienia nowych tabel wynagradzania (dolnych i górnych widełek) z uwzględnieniem wartościowania stanowisk pracy oraz likwidacją nachodzenia się widełek (powyżej 20%) między niższym i wyższym stanowiskiem oraz zbyt szerokich widełek (powyżej 50%) w ramach jednego stanowiska.
• Ustalenia wysokości podwyżek na podstawie nowych tabel wynagradzania.
• Wypłacenia podwyżki/wyrównania od stycznia 2025.

Szczegóły dot. naszego stanowiska

Inicjatywa Pracownicza przedstawia oświadczenie ws. negocjacji wynagrodzeń w odpowiedzi na mail rektora UMK z 29 maja 2025 r.

• Stanowisko IP UMK w sprawie podwyżek 2025
• Propozycja aktualizacji widełek płac
• Odrzucona propozycja porozumienia w sprawie podwyżek z 28 maja 2025
• Propozycja władz z 14 kwietnia 2025 z uwagami z negocjacji – poprzednia propozycja, którą (z drobnymi korektami) popiera IP UMK
• List Rektora z 21.03.2025 – "Niezależnie od czasu trwania konsultacji podwyżki zostaną wypłacone uprawnionym pracownikom z wyrównaniem od 1 stycznia 2025 r."

W kwietniu 2025 roku nasza Komisja dołączyła do Koordynacji Edukacji i Nauki OZZ IP. Koordynacja ma pozwolić komisjom w szkołach i na uczelniach działać wspólnie w interesie pracowniczym, np. na szczeblu ministerialnym.

Nasza Komisja po raz kolejny pisze do władz ws. IDUB-u.

Komisja OZZ Inicjatywa Pracownicza oświadcza, że nie zgadza się na zaproponowany sposób dystrybucji wynagrodzeń.

Przedstawiamy oświadczenie w sprawie planowanych/rozważanych zmian w systemie oceny pracowniczej nauczycielek i nauczycieli akademickich.

Komisja już miesiąc temu zwróciła się do władz UMK z wnioskiem o wyjaśnienia procedur stosowanych w programie IDUB.

Komisja Inicjatywy Pracowniczej przedstawiła władzom UMK postulaty w sprawie ruchomego czasu pracy.

Komisja Inicjatywy Pracowniczej UMK przedstawiła władzom uczelni postulaty w sprawie zmian w regulaminie wynagrodzeń.

Publikujemy odpowiedź na postulaty przedstawione przez nas w październiku 2024 roku.

Związek Zawodowy Inicjatywa Pracownicza UMK zaprasza na spotkanie z Zofią Smełką-Leszczyńską i dyskusję wokół jej książki Cześć pracy. O kulturze zapierdolu.

Komisja wnioskuje do władz rektorskich o zwiększenie wynagrodzeń wszystkim zatrudnionym.

Rada Uczelni odpowiedziała na nasze pismo ws. dodatku zadaniowego Rektora.

Komisja IP złożyła pismo ws. tzw. "karpiowego".

Dwudziestego listopada Komisja Inicjatywy Pracowniczej złożyła pismo w sprawie dodatku zadaniowego Rektora skierowane do Rady Uniwersytetu.

23 października 2024 odbyło się pierwsze spotkanie przedstawiciela nowych władz UMK – prorektora ds. kadrowych i polityki finansowej dr hab. Radosława Sojaka, prof. UMK – ze związkami zawodowymi.

Na jego ręce złożyliśmy nasze aktualne postulaty.

Nasze stanowisko w sprawie proponowanych zmian w regulaminie wynagradzania

Beata Bielska z prezydium naszej Komisji uczestniczyła w Socjalnym Kongresie Kobiet w Łodzi w dniach 25-26 maja 2024 roku.

Komisja złożyła wniosek o informacje dotyczące praktycznego wdrażania zadań, do wypełnienia których zobowiązały się władze UMK.

Spotkanie dotyczące książki „Jowita zostaje. Historia 10 dni ruchu studenckiego” odbędzie się 11 kwietnia o godz. 16:00 w sali 604 w Rektoracie.

W weekend 9 i 10 marca szkoliłyśmy i szkoliliśmy się z Toruńskim Kołem Młodych Inicjatywy Pracowniczej w temacie sporu zbiorowego i strajku. Szkolenie przygotowała Grupa Szkoleniowa naszego związku.

W dniach 24-25 lutego nasza delegatka, Karolina Sikorska, uczestniczyła w Zjeździe Krajowym Inicjatywy Pracowniczej. Zjazd to jedno z najważniejszych wydarzeń w ramach działalności związku, to tam podejmowane są najważniejsze decyzje dot. m. in. statutu czy kadencyjności władz.

Trwa wyjaśnianie zgłaszanych wielokrotnie przez pracowników obsługi przypadków łamania norm bhp w klubie Od Nowa. Problemy zgłaszano już w 2021 roku.

22 stycznia Prezydium IP złożyło wniosek o udostępnienie szczegółowych informacji o wynagrodzeniach na UMK.

Tak jak w ubiegłych latach trzy osoby reprezentujące Prezydium Inicjatywy Pracowniczej przy UMK uczestniczyły w jesiennych spotkaniach roboczych z kanclerzem w sprawie zmian w funduszu świadczeń socjalnych. Od 1 stycznia 2024 roku wejdą w życie rozwiązania, które poparliśmy i poparłyśmy.

Zapraszamy osoby należące do komisji i chcące do niej dołączyć. Podyskutujemy o tym, co się u nas obecnie dzieje i o tym, jakie mamy i możemy mieć plany.

16 listopada o 16:30 w sali 605 w Rektoracie (ul. Gagarina 11) odbędzie się dyskusja z Kołami Młodych Inicjatywy Pracowniczej oraz Studencką Inicjatywą Mieszkaniową.

Oto nasze stanowisko w sprawie wypłaty dodatku do pensji na Uniwersytecie Mikołaja Kopernika. Kwota dla wszystkich to 1230 zł brutto.

Trzeciego października Prezydium Komisji zawnioskowało do rektora o ustalenie godzin rektorskich w poniedziałek 16 października. Umożliwi to osobom studiującym zagłosowanie w obwodach zameldowania.

Inicjatywa Pracownicza złożyła do kanclerza pismo w sprawie wyrażenia zgody na korzystanie z klimatyzacji w budynkach Collegium Humanisticum. Temperatury sięgają tam 30 stopni Celsjusza.
Po kilku dniach dotarła do nas odpowiedź.

W dniu 22 maja 2023 r. odbyło się zebranie wyborcze, na którym przeprowadzono wybory do prezydium i komisji rewizyjnej OZZ IP przy UMK na kadencję 2023/24 - 2024/25.

Spotkanie wyborcze odbędzie się w poniedziałek 22 maja 2023 o godz. 17 w sali 605 w budynku rektoratu na Gagarina w Toruniu

Stanowisko Komisji Międzyzakładowej OZZ Inicjatywa Pracownicza w sprawie propozycji podwyżek

W dniu 6 grudnia 2022 złożyliśmy pismo dotyczące zmian w Regulaminie Świadczeń Socjalnych UMK.

Chcielibyśmy poinformować, że w dniach 14 listopada 2022 i 15 listopada  2022 złożyliśmy dwa pisma dotyczące zmian w statucie UMK oraz w sprawie podwyżek.

Od października 2022, w imieniu i interesie pracowników Działu Administracyjno-Gospodarczego UMK, interweniujemy w sprawie dot. naruszenia przepisów BHP. Sprawa w toku.

Komisja Zakładowa OZZ IP przy UMK wysłała do Prezydenta Torunia list protestacyjny z żądaniem przywrócenia do pracy Doroty Olszewskiej-Siomy nauczycielki pracującej w SP nr 8 w Toruniu, która ze względu na działalność związkową jest dyskryminowana przez dyrekcję szkoły. Poniżej plik z treścią listu.

W dniach 27-28 maja 2021 r. za pomocą systemu ankieter.umk  przeprowadzono wybory do prezydium i komisji rewizyjnej OZZ IP UMK na kadencję 2021/22 - 2022/23. Poniżej zamieszczamy plik z wynikami wyborów.

Rozpoczęły się prace nad nowym regulaminem świadczeń socjalnych UMK. 

Trwają ustalenia dotyczące podziału środków z funduszu socjalnego w
roku 2020. Inicjatywa Pracownicza nie zaakceptowała przedstawionego
projektu budżetu. Oto nasze stanowisko w tej sprawie.

Jest już 53 numer Biuletynu Związkowego „Inicjatywy Pracowniczej”, a w nim m.in. artykuł o sytuacji osób zatrudnionych w obsłudze na UMK

Szanowni Państwo,

Otrzymaliśmy od Rektora odpowiedź na nasze pismo zawierające postulaty poprawy warunków pracy osób zatrudnionych w obsłudze na naszej uczelni.

(poniżej skan naszego pisma, pod którym podpisali się także przedstawiciele pozostałych związków zawodowych działających na UMK oraz pismo, będące odpowiedzią Rektora na nasz list [z błędnie podaną datą – powinna być data z listopada, wtedy rzeczywiście odebraliśmy to pismo])

Jako związek zawodowy uczestniczyliśmy w konsultacjach nowego „Regulaminu pracy” na UMK (zarządzenie nr 166 Rektora UMK z 4 listopada 2019 roku). Z naszej inicjatywy wprowadzono między innymi następujące zmiany:

We wtorek 29 listopada 2019 powiesiliśmy na portierniach UMK w różnych budynkach i jednostkach organizacyjnych (domy studenckie, wydziały) plakaty, na których znajdują się nasze postulaty dotyczące poprawy warunków pracy pracownic i pracowników obsługi zatrudnionych na portierniach UMK. List z tymi postulatami przekazaliśmy też 18 października 2019 Rektorowi i Kanclerzowi Uniwersytetu.

Na zebraniu przedstawimy nasze ostatnie działania (od maja 2019), związane z konsultowaniem statutu i regulaminów, ale i współpracą z różnymi osobami i grupami pracowników na rzecz poprawy ich warunków pracy. Porozmawiamy też o problemach i działaniach, na których jako związek powinniśmy się skupić w przyszłości. Ponadto powiększymy nasze prezydium i wybierzemy dwie nowe osoby.

Do udziału w spotkaniu zachęcamy i zapraszamy również nowe osoby, zainteresowane przystąpieniem do naszego związku!

KIEDY?  28 października 2019 o godz. 17.00

GDZIE?  sala nr 307 w Collegium Maius (Fosa Staromiejska 3 w Toruniu)

Zapraszamy na spotkanie poświęcone sytuacji pracowniczej osób zatrudnionych na portierniach i w recepcjach domów studenckich, wydziałów, bibliotek i innych jednostek organizacyjnych Uniwersytetu Mikołaja Kopernika w Toruniu.

Komisja Zakładowa OZZ Inicjatywa Pracownicza przy UMK przygotowała krótką ankietę dotyczącą podziału środków w funduszu socjalnym UMK. Zwracamy się z prośbą do wszystkich pracownic i pracowników Uniwersytetu o wypełnienie tej ankiety. Informacje, które dzięki niej zbierzemy, pozwolą nam zorientować się, jakie są oczekiwania osób zatrudnionych na UMK w kwestii funduszu socjalnego. 

Zachęcamy do udziału w III Socjalnym Kongresie Kobiet!

11 maja 2019, godz. 11-18

Na dyżury przedstawicieli prezydium zapraszamy 29 maja i 19 czerwca. 

Przedstawiciele Komisji Zakładowej OZZIP przy Uniwersytecie Mikołaja Kopernika spotkali się w środę 17 kwietnia pod Collegium Maius po to, by okazać solidarność ze strajkującymi nauczycielami.